ملازمت کا خلاصہ:
ہم ایک تجربہ کار اور اسٹریٹجک فنانس منیجر کی تلاش کر رہے ہیں جو اپنے مالیاتی کاموں کی نگرانی کرے اور اپنی مالی منصوبہ بندی کی رہنمائی کرے۔ فنانس مینیجر کمپنی کے مالی معاملات کو منظم کرنے کے لیے ذمہ دار ہو گا، بشمول مالیاتی منصوبہ بندی، مالیاتی خطرات کا انتظام، ریکارڈ رکھنے، اور مالیاتی رپورٹنگ۔ وہ مالیاتی ڈیٹا کا تجزیہ کرنے اور فیصلہ سازی اور اسٹریٹجک منصوبہ بندی میں مدد کے لیے بصیرت فراہم کرنے کے لیے بھی ذمہ دار ہوں گے۔
اہم ذمہ داریاں:
مالیاتی منصوبہ بندی اور تجزیہ:
اسٹریٹجک اقدامات کی حمایت کے لیے مالیاتی ماڈل تیار کریں اور برقرار رکھیں
مالی بیانات تیار کریں اور تجزیہ کریں، بشمول آمدنی کے بیانات، بیلنس شیٹس، اور نقد بہاؤ کے بیانات
مالی پیشن گوئی اور بجٹ کے عمل کو منظم کریں
فیصلہ سازی کی حمایت کے لیے مالی تجزیہ اور بصیرت فراہم کریں۔
مالیاتی رپورٹنگ:
ریگولیٹری معیارات کی تعمیل میں درست اور بروقت مالیاتی رپورٹنگ کو یقینی بنائیں
ماہانہ، سہ ماہی اور سالانہ مالیاتی رپورٹیں تیار کریں۔
بیرونی آڈیٹرز کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کریں اور سالانہ آڈٹ کے عمل کو منظم کریں۔
کیش فلو مینجمنٹ:
کمپنی کے کیش فلو کی نگرانی اور انتظام کریں۔
قابل ادائیگی اور قابل وصولی کے اکاؤنٹس کی نگرانی کریں۔
آپریشنل ضروریات کے لیے مناسب لیکویڈیٹی کو یقینی بنائیں
رسک مینجمنٹ:
مالی خطرات کی شناخت اور انتظام کریں۔
کمپنی کے اثاثوں کی حفاظت کے لیے اندرونی کنٹرول کو نافذ کریں۔
مالیاتی ضوابط اور معیارات کی تعمیل کو یقینی بنائیں
گروہ کی قیادت:
رہنمائی اور ترقی کے مواقع فراہم کرتے ہوئے فنانس ٹیم کی قیادت اور انتظام کریں۔
ایک باہمی تعاون اور اعلی کارکردگی والی ٹیم ماحول کو فروغ دیں۔
تقاضے
فنانس، اکاؤنٹنگ، یا متعلقہ فیلڈ میں بیچلر کی ڈگری۔ ماسٹر ڈگری یا پیشہ ورانہ سرٹیفیکیشن (جیسے، CPA، CMA) کو ترجیح دی جاتی ہے
فنانس، اکاؤنٹنگ، یا متعلقہ فیلڈ میں کم از کم 5-10 سال کا تجربہ
فنانس مینیجر کے طور پر یا اسی طرح کے کردار میں ثابت شدہ تجربہ
مالی اصولوں اور طریقوں کا مضبوط علم
مالیاتی سافٹ ویئر اور ERP سسٹمز میں مہارت
بہترین تجزیاتی اور مسئلہ حل کرنے کی مہارت
مضبوط قیادت اور ٹیم مینجمنٹ کی مہارت
بہترین مواصلات اور باہمی مہارت
ترجیحی قابلیت:
آئی ٹی انڈسٹری میں تجربہ (سافٹ ویئر ہاؤس)
اے سی سی اے، آئی سی ایم اے
فوائد
پراویڈنٹ فنڈ جنوری 2024 سے لاگو ہوگا۔
جم کی رکنیت
کمپنی کی پالیسی کے مطابق چھٹیاں
کمپنی کے ادا کردہ دورے
ملازمین کے لیے آسان قرض کی سہولت
سالانہ اضافہ
ہیلتھ انشورنس (جس میں شریک حیات اور والدین شامل ہیں) (80 سال کی عمر تک)
