Devsinc، Devsinc کے لاہور آفس کے لیے لوگوں کی کامیابی کے ایگزیکٹو کی تلاش میں ہے۔ لوگوں کی کامیابی کے ایگزیکٹو کے طور پر آپ انجینئرنگ ٹیم کے ساتھ تعاون کرنے کے ذمہ دار ہوں گے۔
تقاضے
انسانی وسائل، بزنس ایڈمنسٹریشن، یا متعلقہ فیلڈ میں بیچلر کی ڈگری
کم از کم 2-4 سال کا متعلقہ تجربہ یا اسی طرح کے ڈومین کے اندر ہو۔
بہترین باہمی اور مواصلاتی مہارتیں، مضبوط تعلقات بنانے اور دوسروں پر اثر انداز ہونے کی صلاحیت کے ساتھ
باخبر فیصلے کرنے اور مسلسل بہتری لانے کے لیے ڈیٹا کو استعمال کرنے کی صلاحیت کے ساتھ مضبوط تجزیاتی مہارت
تیز رفتار، متحرک ماحول میں کام کرنے اور متعدد ترجیحات کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے کی صلاحیت
اہم ذمہ داریاں:
ٹیلنٹ مینجمنٹ کے ایسے پروگرام بنائیں اور ان پر عمل کریں جو اعلیٰ ٹیلنٹ کو راغب کریں، تیار کریں اور اسے برقرار رکھیں اور کیریئر کی ترقی اور ترقی میں مدد کریں۔
ایک مثبت اور باعزت کام کے ماحول کو یقینی بنانے کے لیے ملازمین کے تعلقات کی نگرانی کریں، بشمول کوچنگ، مشاورت، اور تادیبی کارروائیاں
اعلی کارکردگی اور مسلسل بہتری کے کلچر کو فروغ دینے کے لیے ملازمین کی مشغولیت کے اقدامات، جیسے سروے، شناختی پروگرام، اور ملازمین کے واقعات کو چلائیں۔
HR پروگراموں اور ملازمین اور اسٹیک ہولڈرز کے لیے اقدامات کو فروغ دینے کے لیے اندرونی اور بیرونی مواصلاتی منصوبوں کو تیار کرنے اور ان پر عمل درآمد کرنے کے لیے مارکیٹنگ ٹیم کے ساتھ کام کریں۔
اعلیٰ ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور تنظیم کے آجر برانڈ کو فروغ دینے کے لیے بیرونی شراکت داروں، جیسے کہ بھرتی کرنے والی ایجنسیوں، یونیورسٹیوں اور پیشہ ورانہ انجمنوں کے ساتھ تعلقات استوار اور برقرار رکھیں۔
HR طریقوں، مسابقتی معاوضے اور فوائد کے پیکجوں، اور ٹیلنٹ مینجمنٹ میں بہترین طریقوں کے رجحانات کو سمجھنے کے لیے مارکیٹ ریسرچ اور تجزیہ کریں
تنظیم کو پسند کے آجر کے طور پر فروغ دینے اور ممکنہ امیدواروں اور صنعت کے شراکت داروں کے ساتھ تعلقات استوار کرنے کے لیے صنعت کے واقعات، جیسے جاب میلوں اور کانفرنسوں میں ہم آہنگی اور شرکت کریں۔
موجودہ ملازمین کو ممکنہ امیدواروں کا حوالہ دینے اور تنظیم کے آجر کے برانڈ کو فروغ دینے کی ترغیب دینے کے لیے ملازمین کے حوالہ جات کے پروگرام تیار کریں اور ان کا نظم کریں۔
ایک مثبت آجر برانڈ کو فروغ دینے اور ملازمین کی برقراری کو بہتر بنانے کے لیے ملازمین کی مشغولیت کے اقدامات، جیسے کہ اندرونی واقعات اور ملازمین کی شناخت کے پروگراموں کو تیار کرنے اور ان پر عمل درآمد کرنے کے لیے مارکیٹنگ ٹیم کے ساتھ تعاون کریں۔
