کام کی تفصیل
ٹرائیج ایریا، ویٹنگ ایریا، کلینیکل ایریاز اور نان کلینیکل ایریاز میں ڈیلی راؤنڈ کے ساتھ ڈیوٹی شروع کریں۔
خاص طور پر رش کے اوقات میں مریض/ اٹینڈنٹ کو ہینڈل کریں۔
ED کے انتظار کے وقت اور عمل کے بہاؤ کے بارے میں فکر مند مریضوں/ حاضرین کی وضاحت کریں۔
شفٹ کے دوران مریضوں کے بہاؤ کے مسائل کو حل اور حل کرتا ہے۔
ان کے آرام اور اطمینان کو یقینی بنانے کے لیے جاری تمام مریضوں کا دورہ کریں اور شکایات کو دور کرنے کے لیے فالو اپ کریں۔
معالج کے ساتھ مریض کی دیکھ بھال کے منصوبے کو اپ ڈیٹ اور تیز کرنا
لیب، مشاورت، داخلہ اور حوالہ جات سمیت تمام ذیلی عمل میں تاخیر پر چیک کرتا ہے۔
سیکورٹی سپروائزر کے ساتھ کوآرڈینیشن بند کریں تاکہ وزیٹر/ حاضرین کے سخت کنٹرول کو برقرار رکھا جا سکے۔
رش کے اوقات میں صورتحال کا جائزہ لینے کے لیے فیکلٹی/ڈاکٹروں/سینئر عملے کے ساتھ کوآرڈینیشن
شکایات کو حل کرنے اور معیار کو بہتر بنانے کے لیے ED کی کارکردگی کا جائزہ لینے کے لیے مختلف اہلکاروں اور محکموں کے ساتھ بات چیت شروع کریں۔
اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ ED ماحول کو ہر وقت ایک مقررہ معیار پر برقرار رکھا جائے۔
تمام محکموں کے ساتھ مضبوط رابطہ رکھیں
تمام معاون خدمات کے ساتھ مؤثر طریقے سے ہم آہنگی کرتا ہے اور انچارج نرس کے ساتھ مل کر کام کرتا ہے تاکہ مریض کی اطمینان کو یقینی بنایا جا سکے اور ہر سطح پر مناسب سروس کے معیار کو برقرار رکھا جا سکے۔
سینئر عملے کے ساتھ رابطہ قائم کرتا ہے اور مشکل حالات میں خاص طور پر مشکل لوگوں سے نمٹنے میں ان کی مدد کرے گا۔
انتظامی دفتر کے ساتھ کوآرڈینیٹ۔
ٹرائیج اسٹاف کے ساتھ رابطے کی خدمت کرتا ہے۔
ایمرجنسی میں مریض کے براہ راست داخلے کے لیے رجسٹریشن کے مناسب طریقہ کار کو یقینی بنائیں۔
بحث اور معلومات کی تازہ کاری کے لیے باقاعدگی سے HOD سے ملیں۔
ایچ او ڈی کو راؤنڈ کے بارے میں فیڈ بیک کریں۔
بحران یا ہنگامی حالات کے دوران پیشہ ورانہ انداز میں کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کی صلاحیت
محکمہ کی ضرورت کے مطابق مثالی حاضری اور دستیابی کو برقرار رکھتا ہے۔
مناسب شخص کو زبانی اور تحریری طور پر معلومات پہنچاتا ہے۔
مریضوں، حاضرین، ساتھیوں اور خود کے ساتھ مثبت تعلقات بنانے سمیت طرز عمل کے معیار پر عمل کرنا ضروری ہے
کاغذی ریکارڈ کو اچھی ترتیب میں رکھیں بشمول درست فائلنگ
مریضوں، اٹینڈنٹ اور ساتھیوں کی رازداری، وقار، ضروریات اور یقین کا احترام کرنا
ایسے انداز میں برتاؤ کرنا جو فرد کے لیے اور خوش آئند ہو۔
متعلقہ سربراہ کی طرف سے تفویض کردہ کوئی اور کام انجام دیں۔
